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线上课程丨我是HR直到自己转行做运营时才发现面

发布时间:2020-05-05 08:36 发布人:和记娱乐 来源:和记h88

  莎莎是我到深圳来认识的第一个朋友,在一家互联网公司做HR,负责人力外包的工作。前一段时间和她约下午茶,吐槽最近工作上遇到的糟心事。

  她却一脸严肃的告诉我她想转岗做运营,作为职场老油条的她,根据之前面试过运营实习生的经历,以及参考公司运营同事的经验,七拼八凑的“优化”了下自己的简历。

  本以为做了两年的HR,面试了无数实习生和各种行业精英。在面试上应该会顺风顺水,没想到居然上栽了跟头,下面就是莎莎踩过的一些坑。

  第一家公司是教育行业上市公司的互联网板块业务,岗位是社群运营专员。莎莎凭借着自己对面试流程的熟悉和沟通技巧,轻松的度过了第一轮hr面。

  但是到了第二轮业务leader面试时,第一问题就是问她“你认为什么是运营?或者你是怎么理解运营这个岗位呢?”

  莎莎突然有点懵,之前自己也面试过许多运营人员,运营到底是个啥呢?考虑了不到2分钟,莎莎零散的聊了一些自己的想法:

  我认为运营啊,其实就是做活动写文案、然后让用户进来之后,不断的产生活跃,最终产生付费行为或者长期保持黏性吧。

  之后莎莎又用前一天晚上在号看的“AARRR模型”的概念解释了一些,聊完之后的莎莎松了一口气

  而面试官的却皱起眉头,在询问了几个问题之后,便结束了面试,回去之后,一位资深运营点醒了莎莎:运营从来都不是一件件孤立的工作,而要关注背后的目标与策略,你的答案没有错,但是缺少了一些核心关联。

  第二家公司是一家行业top3的互联网公司的产品运营岗位,了解到岗位对综合能力要求较高,莎莎读了很多运营方面的文章,把这方面的理论概念了解的非常透彻。

  原来,是在三面的时候,面试官抛出了一个问题:“如果需要你在1个月内,实现产品10万人的拉新指标,你要如何做?可以谈谈你的思。”

  首先是存量的利用,了解到我们的产品有超过50万的注册用户,而且产品的某某功能又存在很强的社交性,我认为利用老用户将会是一个突破口,从率上这方面我预计能够拉新4万人

  在增量上,我们可以对各个付费渠道进行数据整理分析,并重点投放roi较高的渠道.预计完成3万的新增指标

  其实这只是一个初步的拉新方案,而且拉新之后,我们后续要紧接着做好留存和的工作,这块的内容如果感兴趣,我们可以再聊聊?

  那么除了福利待遇问题,如果准备足够丰富,是能与面试官聊一些更多专业知识,以及自己对于公司现阶段业务的理解和认知,在面试中能更加提升自己的价值。

  以上,就是莎莎在面试中经历的问题,其实转行运营的面试技巧、面试作品的种类有非常多的种类与技巧,这些方法往往能让你的转行过程事半功倍,但这些方法却鲜为人知。

  因此,为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营,以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。

  课程到现在已经是第19期,尽管每期都在控制班级人数,但至今也有1400余人学习过。第19期班级将在9月6日开课,现在报名还有仅限本周参与的拼团优惠。如果你遇到的问题,快扫描二维名吧~

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  为了课程更加符合互联网公司的用人标准,我们调研了上百条招聘网站的岗位介绍,发现无论是初级运营,还是高级运营,对于能力上都会提出下面的要求(部分):

  基于这些要求,我们发现我们要做的这门课程一定是一个重心在实操、实战,学完就能上手的课程。而不是一个仅仅讲理论、讲方法的课程。

  同时,我们在调研中发现,如果你在运营的简历和面试中,能有一份自己的案例集、作品集,将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案,面试官简直会两眼放光。

  为了如此重要的实战项目,找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测严格筛选,我们选出了最适合作为实战项目的案例。

  只有满足以上3点,通过项目的实操,才能有更加深入的理解,并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。

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  对于课程的内容,课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖,了解他们的选人标准。并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程。(包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等)

  对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准,来看看美的集团(中国区)用户运营负责人,原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏(潘帅)如何回答:

  每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

  这门课主要讲授互联网运营的各个核心板块,每个板块的内容我们都花费很久的时间来挑选这个领域最适合的老师。

  在1线互联网公司必须是经理或总监及以上的职位,且有操盘过丰富的大体量项目,理论与经验被行业认可。只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上,你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习:

  老师们除了授课之外,还会深度参与对大家的与答疑,无论是学习问题还是工作问题,老师都会持续帮助。

  线上课程大家最担心的就是自己的意志力,不能很好的下来整个的学习周期。对此,除了5位授课导师,我们又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教(选自往届班级的优秀)。

  班主任会随时跟进你的学习进度,监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务,班主任甚至会打电话来了解你的情况,督促你学习哦~

  最后的最后~大家如果想要了解更多课程内容,可以扫描下方二维码,添加班主任的微信号哦(悄悄的告诉你,这篇文章当天报名,还有特殊的福利和优惠哦~)

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